Pas sur le terrain, mais dans les bureaux. Pas dans la lumière, mais dans les rouages.

À la MDAV, le Pôle REHSO et le service Ressources Humaines sont un peu les chefs d’orchestre silencieux. Ceux qui s’assurent que chaque emploi associatif bénéficie d’un cadre clair, sécurisé, humain. Ceux qui répondent aux questions qu’on n’ose parfois pas poser :

👉 Peut-on embaucher un retraité ?

👉 Comment rédiger un contrat aidé ?

👉 Que faire en cas de rupture conventionnelle ?

👉 Faut-il mettre à jour son règlement intérieur ?

Ces services accompagnent chaque année des dizaines d’associations vendéennes dans la gestion de leurs salariés. Ils proposent :

• un accompagnement personnalisé,

• des modèles de documents à jour du droit,

• des formations pratiques,

et une veille permanente sur les évolutions sociales.

Car derrière chaque salarié associatif, il y a des responsabilités… mais aussi une volonté de bien faire. Et parfois, un besoin d’aide pour ne pas se tromper.

À la MDAV, on est convaincus que le droit du travail ne doit pas être un frein, mais un outil au service de l’engagement.

Votre association a des salariés ? Vous avez des projets d’embauche ? Parlons en !

Quels sont, selon vous, les plus grands défis RH pour les assos aujourd’hui ?