Derrière chaque salarié associatif, il y a des bulletins à établir, des contrats à suivre, des évolutions à anticiper. Dans les coulisses de la MDAV, c’est souvent là que tout commence : à la cellule paie.
Chaque mois, la MDAV accompagne plus d’une centaine de structures dans la gestion de leur personnel. Contrats, bulletins, DSN, suivi des absences… Tout passe au crible, dans le respect des 11 conventions collectives ! Et quand une question plus délicate arrive (entretien préalable, sanction, arrêt maladie longue durée…), le soutien RH prend le relais.
C’est discret, mais crucial. Car bien gérer ses ressources humaines, c’est protéger à la fois l’association… et les personnes qui la font vivre.
Et ce n’est pas réservé aux grosses structures. En Vendée, de nombreuses petites associations nous sollicitent pour un besoin ponctuel ou un accompagnement régulier.
Même pour 1 salarié l’aide de la MDAV est possible !
La MDAV propose un appui RH complet : paie, conseil, veille sociale, formalités…
Se recentrer sur l’objet social de votre association et « sortir » l’administratif de votre cercle direct, c’est une vision nouvelle et productrice d’énergie.
Et vous, sur quels sujets RH aimeriez-vous être soutenus ?