Ce principe, évident ailleurs, reste trop souvent une exception dans la vie associative.

On confie un mandat, puis on souhaite bonne chance. Sans filet. Sans parcours de transmission. Sans temps de formation. Résultat ? Des dirigeants isolés, parfois découragés, souvent épuisés.

Mais il existe d’autres modèles. Les Maisons Familiales Rurales, par exemple, forment les futurs présidents avant qu’ils n’entrent en fonction. On y parle gouvernance, posture, finances. Résultat : des équipes plus solides, plus confiantes, plus durables.

Et pourtant, une étude récente de l’Observatoire de la vie associative en Vendée le montre : seuls 15 % des présidents d’associations sont issus d’une catégorie socio-professionnelle supérieure.

Source : Observatoire MDAV 2023

Autrement dit, une large majorité apprend sur le tas. Avec beaucoup de courage, mais peu d’appuis. Pourquoi ne pas en faire un levier collectif ? Une « École des présidents » est en réflexion à la MDAV. Objectif : proposer un tronc commun de compétences utiles à toute prise de mandat.

Diriger une association, ça s’apprend. Et ça se partage. Surtout pour ne pas confondre engagement avec solitude.

À vous : qu’auriez-vous aimé savoir avant votre premier mandat ? Existe-t-il une formation qui vous a marqué ?